Starbucks apre il primo negozio gestito interamente dagli anziani

Non sono solo i Frappucinos con zuccheri più bassi che Starbucks sta introducendo questo autunno.

Giusto in tempo per la stagione di Pumpkin Spice Latte, il gigante del caffè ha una nuova location che sarà interamente gestita da dipendenti che hanno 55 anni e più.

Pumpkin Spice Latte di Starbucks torna questo mese! Ma è troppo presto?

Aug.21.201801:28

Il nuovo caffè fa parte della spinta dell’azienda a fornire maggiori opportunità di lavoro per gli anziani, l’agenzia di stampa messicana Notimex ha riferito il 28 agosto.

Situato nel quartiere di Colonia del Valle a Città del Messico, il negozio ha sette dipendenti tra i 55 e i 60 anni. Attualmente è anche dotato di dipendenti più giovani che stanno addestrando i loro omologhi più anziani a gestire da soli la sede.

Ci sono attualmente circa 65 anziani tra i 7.000 “partner” che lavorano a Starbucks in Messico, e la società spera di aumentare tale segmento della forza lavoro a 120 entro la fine dell’anno, ha detto il CEO di Starbucks Mexico a Notimex.

“Ci sono voluti due anni per appropriarsi dello schema migliore per contribuire alla comunità anziana in Messico, aprire le porte dei nostri negozi ai baristi senior non era un obiettivo, era un atto di congruenza con la filosofia di inclusione di Starbucks,” CEO Christian Disse Gurría.

Starbucks ha anche apportato alcune modifiche per aiutare a ospitare il personale più anziano. I loro turni di lavoro sono limitati a 6,5 ​​ore al giorno e ricevono almeno due giorni di riposo alla settimana. Inoltre, Starbucks sta cercando di impiegarli in luoghi che sono solo un piano e hanno scaffali abbassati. Gli anziani ricevono anche un’assicurazione medica come tutti i dipendenti.

Starbucks per eliminare le cannucce di plastica nei negozi entro il 2020

Jul.10.201802:35

La speranza è anche quella di promuovere un rapporto tra i clienti e i dipendenti Starbucks più giovani e con le generazioni più anziane.

“Ci trattano con molto rispetto e cortesia”, ha detto a Reuters il membro dello staff maggiore Sergio Arrioja riguardo ai dipendenti più giovani. “Penso che abbiamo formato un legame molto interessante e, alla fine, è un lavoro produttivo per tutti.”

“Sta diventando sempre più difficile per i dipendenti con più di 40 anni, ma esiste la necessità di mantenere gli anziani nel lavoro”, ha detto Gurria. “Se l’opportunità è lì, sono felice di aiutare.”

Segui lo scrittore di TODAY.com Scott Stump su Twitter.