Prendilo dal nuovo papà Craig Melvin: Paternity lascia la conversazione “attesa da tempo”

L’andirivieni che è iniziato nelle stazioni radiofoniche sportive di New York all’inizio di questa settimana ha scatenato una conversazione attesa da tempo, non solo riguardo l’equilibrio tra lavoro e vita privata in questo paese, ma una discussione ancor più significativa sul cambiamento del ruolo degli uomini e dei padri.

Infatti, NO? In genere quando parliamo di ruoli in evoluzione, stiamo parlando di donne. Mentre ascoltavo e guardavo le clip dei padroni di casa e dei chiamanti che criticano Daniel Murphy per aver preso due giorni di congedo per paternità per trascorrere del tempo con il suo figlio appena nato, ho pensato, “Davvero, i ragazzi continuano a pensare in questo modo?”

La star di Mets accende discussioni sul congedo di paternità

Apr.04.201403:04

Più tardi nel giorno in cui è iniziata la contraccolpo ai commenti ridicoli, la mia fede nell’umanità è stata ripristinata. Quasi tutti in questo spazio che hanno risposto a un sondaggio online si sono schierati con Daniel Murphy.

La mia prospettiva è unica. Il mio nuovo ragazzo ha 25 giorni.

La stessa notte ho scoperto che stavo andando da appena in grado di prendermi cura di me stesso per essere responsabile al 50% di un bambino, mia moglie e io abbiamo parlato abbastanza velocemente di quanto tempo avremmo entrambi lasciato il lavoro.

Abbiamo dato il benvenuto a Delano Joseph Melvin il 10 marzo alle 6:36 di mattina. A quasi quattro settimane, trascorre i suoi giorni e le sue notti mangiando come se fosse in un concorso e urlando contro di noi quando il cibo non arriva abbastanza veloce o il suo pannolino ha cambiato colore.

La nostra società madre, Comcast, offre due settimane di congedo di paternità retribuito. Ho aggiunto alcuni giorni di vacanza e sono sparito da quasi tre settimane.

Non l’avrei mai scambiato per niente, ma non era quasi il tempo di legare con il mio nuovo figlio, aiutare a cambiare quei pannolini, nutrirlo, fissarlo – almeno questo è quello che pensavo … finché non ho iniziato a fare qualcosa leggendo e realizzando che ero uno dei pochi fortunati.

Sì, abbiamo il Family Medical Leave Act, che costringe le aziende di medie e grandi dimensioni a TENERE il tuo posto di lavoro mentre tu richiedi fino a 12 settimane di ferie, ma non garantisce il pagamento.

Secondo il dipartimento delle statistiche sul lavoro, circa l’11,5% dei posti di lavoro in questo paese offre congedi pagati per i propri dipendenti.

La percentuale che concede il congedo retribuito ai padri è ancora più ridicola e dovremmo probabilmente preoccuparci, in quanto paese, della società che stiamo mantenendo. Tra i 62 paesi in cui il congedo di paternità è richiesto dalla legge: i nostri amici in Russia, Ruanda, Cambogia, Colombia e Guatemala.

Rendendosi conto che il governo federale raramente prende il comando su qualsiasi cosa, la California ha intensificato nel 2002 ed è diventato il primo stato a garantire sei settimane di congedo retribuito per madri e padri.

Lasciare tutte le persone che lasciano il lavoro accumulerà le economie dello stato. Le piccole imprese non possono permetterselo. Blah. Blah. blah.

L’hanno fatto fuori in Occidente e hanno usato un contributo fiscale relativamente piccolo per pagare un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. La California non è andata in rovina a farlo e nemmeno il New Jersey o il Rhode Island, che hanno piani simili.

La ricerca che esalta le virtù del congedo di paternità è ampia. Lo studio più recente e ampiamente citato è uscito l’anno scorso e si intitolava “Children’s Chance”.

Ha concluso ciò che molti genitori già sapevano: “Quando i padri si congedano durante l’infanzia, è più probabile che siano coinvolti nelle vite dei loro figli lungo la strada”.

Mentre alcuni sostengono che il ruolo del governo è già eccessivo e persino una modesta imposta sui salari di pochi centesimi per paga sarebbe troppo, direi che un investimento modesto che incoraggia i padri a partire con il piede giusto è un investimento più che utile , considerando che tutti prendiamo la scheda in fondo alla strada quando i bambini i cui padri non erano lì iniziano a crescere.