Puoi rispondere a queste 27 domande di colloquio di lavoro difficili (e bizzarre)?

Una delle certezze della vita è che le interviste di lavoro sono snervanti. Ma i cercatori di lavoro sono preparati per le domande difficili che potrebbero trovarsi sulla loro strada?

Anche il candidato più preparato può presentarsi per un incontro che salta leggermente fuori dai binari. Secondo un sondaggio pubblicato giovedì dal sito di risorse di lavoro Glassdoor, lo standard “Dunque, parlami di te”, la discussione delle interviste si è evoluta, quindi i candidati devono prepararsi per l’inaspettato.

Le 27 domande di intervista di lavoro più difficili sono…

Feb.24.202301:27

Ad esempio, un candidato nel sondaggio in cerca di lavoro come ingegnere progettista meccanico di Apple ha detto a Glassdoor che gli è stato chiesto: “Se sei su una barca con un masso e fai cadere quel masso nel lago, come fa il livello dell’acqua prima e dopo hai lasciato cadere il masso nel lago? “

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Nel frattempo, un candidato all’amministrazione del software alla Blizzard Entertainment ha riferito di essere stato chiesto “Vendetemi su una sola idea e poi vendetemi al contrario di questa idea”. Nessuna pressione lì.

Al fine di raccogliere questi dati, Glassdoor ha utilizzato domande condivise dai candidati di lavoro dal 16 gennaio 2016 al 15 gennaio 2023. Inoltre, Glassdoor ha indicato che i fattori di stress per chi cerca lavoro includono il numero di schermate di interviste, le dimensioni dell’azienda e un l’educazione dei candidati (quelli con lauree avanzate hanno dichiarato di avere esperienze di interviste più difficili) e l’età (i lavoratori più anziani hanno riportato interviste di lavoro significativamente più difficili).

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Glassdoor ha anche scoperto che il genere non ha giocato nel fattore di difficoltà, il che significa che i datori di lavoro hanno elaborato i loro candidati maschili e femminili allo stesso modo.

Tuttavia, se una persona in cerca di lavoro si trova a sudare durante un’intervista, questa potrebbe essere una buona cosa. Si scopre che, indipendentemente dal lavoro, una dura intervista può essere utile sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Glassdoor ha scoperto che un processo di colloquio di lavoro più difficile del 10% ha comportato un aumento della soddisfazione dei dipendenti del 2,6% in seguito. Glassdoor lo attribuisce alla valutazione dei datori di lavoro in merito al fatto se un candidato sia o meno un “buon accoppiamento”, con buone corrispondenze che portano ad una maggiore produttività e soddisfazione.

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Jan.11.202303:57

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I cercatori di lavoro che la sudano la notte prima possono anche seguire il consiglio di Glassdoor per fare una lista mentale di domande irresistibili che vorrebbero chiedere durante un’intervista. Allo stesso modo, i candidati dovrebbero esercitarsi con le loro risposte ad alta voce con un amico o davanti a uno specchio.

Quali domande sono state bandite dai colloqui di lavoro?

Mar.28.201601:44

Glassdoor ha raccolto un totale di 27 domande di interviste inquietanti. Ecco alcune domande più colorate che sono emerse durante i colloqui di lavoro per alcune organizzazioni:

• Quanti idranti ci sono nella contea di Los Angeles? – ingegnere informatico, Disney Interactive Studios
• Quanti post di buon compleanno pensi che Facebook arrivi in ​​un giorno? – operazioni di vendita, Facebook
• Metti da parte il tuo curriculum e dimmi cosa ti rende te. – Esecutivo di vendita, Zillow
• Se tu fossi un Muppet, quale personaggio saresti? – avvocato della famiglia d’onore, LifeNet Health
• Come spieghi un distributore automatico a qualcuno che non l’ha mai visto o usato prima? -Global data analyst, Bloomberg LP
• Stimare quanti dipendenti nel prossimo scienziato di dati di costruzione, soluzioni di gestione del rischio
• Quale parte del giornale leggi per prima? Cosa dice questo di te? -Audit, BDO USA
• Dammi 48 centesimi usando sei monete. Dimmi quantità e valore delle sei monete. – Responsabile delle risorse umane, Wintec
• Ti è stato chiesto di condurre una sovvenzione multimilionaria, pluriennale che sarà supportata da diverse aziende e università. Come inizi? – scienziato di ricerca, Ford Motor Company
• Scrivi un’equazione per ottimizzare la spesa di marketing tra le campagne di Facebook e Twitter. -Analista (data science), Uber