新しいお父さんからそれを取るCraig Melvin：父親の休暇の会話「長い期限が過ぎた」

今週初めにニューヨーク市のスポーツラジオ局で始まった前後の動きは、この国の仕事と生活の両面でバランスの取れたバランスだけでなく、男性と父親の役割の変化に関するさらに重要な議論.

私は当然知っている？典型的には、私たちが役割の進化について話すとき、私たちは女性について話しています。ダニエル・マーフィーを批判しているホストや声優のクリップを見て、新生児との時間を過ごすために2日間の父母休暇を取ったことを見て、私は「本当に、このような人はまだ考えているのですか？

メッツのスターは父親休暇以上の議論を呼び起こす

04.04.201403:04

ばかばかしいコメントへの反発が始まった後、私の人道に対する信仰が回復しました。この宇宙のほぼすべての人が、ダニエル・マーフィー.

私の視点はユニークです。私の新しい男の子は25日です.

同じ夜に、私は自分の世話をすることがほとんどできず、子供の50％が責任を負うことになっていたことを知りました。私の妻と私は、どちらが仕事から離れるのか.

私たちは3月10日6:36の朝、Delano Joseph Melvinを歓迎しました。ほぼ4週間で、彼はコンテストにいるように食事をしていて、食べ物が十分に速くならず、おむつの色が変わったときに私たちに叫んでいます.

当社の親会社であるComcastは、2週間の有給育児休暇を提供しています。私は休暇をいくつか加えて、3週間近く過ごしました.

私は何かのためにそれを取引していないだろうが、それは私の新しい息子と結びついて、それらのおむつを変更するのを助け、飼い主を見て、少なくともそれは私が考えていたことを凝視するのに十分な時間ではなかった。読んで、私が幸運な少数の.

はい、私たちは家族医療休暇法を持っています。これは中規模および大規模の企業に12週間の休暇を取る中であなたの仕事を保持するよう強制しますが、給料を保証するものではありません.

労働省の統計によると、この国の職場の約11.5％が従業員に有給休暇を提供している.

父親に有給休暇を与えている割合はさらに笑っています。私たちが保有している会社について、国として懸念すべきでしょう。法律で父親休暇が必要な62カ国のうち、ロシア、ルワンダ、カンボジア、コロンビア、グアテマラの友人たち.

連邦政府が何かをリードすることはめったになく、2002年にカリフォルニア州が強化され、母親と父親のために6週間の有給休暇を保証する最初の州となった.

すべての人々が仕事を辞めさせることは、国家経済を動かすことになるでしょう。中小企業はそれを買う余裕がない。ブラブラブラ.

彼らは西部でそれをやったことがあり、仕事と生活のバランスを改善するために給与税の寄付を比較的少なくしています。カリフォルニア州はそれをやって壊れていなかったし、どちらもニュージャージーやロードアイランドには似ていない.

父親休暇の長所を称賛する研究は広範である。最も最近および広く引用された研究は昨年出され、 “子供のチャンス”と題された。

これは、多くの両親がすでに知っていたことを結論づけています。「父親が幼児期に退学すると、子どもたちの生活の中でより多く関与する可能性が高くなります。

政府の役割はすでに大規模で、賃金税はあまりにも控えめな控えめな給与税でさえも控えめであると主張しているが、私は父親が右足でスタートすることを奨励する控えめな投資は価値のある投資父親がいない子供たちが成長し始めると.