トップインターンシップの方法：LinkedInの5つのエキスパートヒント

今日の競争の激しい雇用市場では、多くの大学生が他の候補者から離れて自分自身を設定する方法を見つけようとしています。優れた成績と課外活動が確かに役立ちますが、潜在的な従業員が玄関に足を踏み入れる前に、多くの企業が現実の経験を求めています.

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しかし、インターンシップがますます人気を博しているように、インターンシップも同様に競争しています。だから私たちはLinkedInのキャリア専門家Catherine Fisherに手を差し伸べ、トップインターンシップを得るために自分自身を位置づけるのが最善の方法を明らかにしました.

クラウドコンピューティング、分散コンピューティング、統計分析、データマイニング、マーケティングキャンペーン管理など、2016年に巨大になる可能性のあるLinkedInのデータがありますが、将来の企業にとっては他にも輝く方法があります”彼女は今日電子メールで語った。彼女のトップ5のヒント.

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1.キャリアプロフィール画像を更新する.

フィッシャー氏は、「あなたはプロフィール写真で14倍以上の視聴率を示しています。 「あなたのプロフィール写真は、プロフェッショナルで、きれいな背景を持ち、あなたのキャリアにとって理にかなっています。社会的な出来事から写真を撮ったほうが良いアイディアではないでしょうか？

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2.ボランティア体験を含める.

多くの学生は実務経験はありませんが、ボランティア経験は豊富です。それを含める！フィッシャー氏は、「あなたのプロフィールや仕事の経験については、雇用マネージャーのリストのトップにいるとは必ずしも思えないことを覚えておいてください」とフィッシャー氏は、LinkedInが調査した採用マネージャーの42％がボランティア正式な職務経験と同等の経験と、採用した採用マネージャーの20％が、候補者のボランティア体験に基づいて雇用の決定を下したと回答した.

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3.要約を追加する.

要約は、あなたの業績のリストよりもあなたの人格を少しだけ見せることができる場所です。 「40単語以上の要約で、将来の雇用主の検索であなたが上がる可能性が高まります」とフィッシャー氏は述べています。 「成果を強調するために最高品質のスナップショットを要約に組み込むことができます。あなたは、最高のスキルと独自の資産をポジションに取り入れることができます。

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4.あなたの個人的なソーシャルメディアを分けておく.

これらのパーティーショットは、あなたの友人からたくさんの好きなものが得られるかもしれませんが、潜在的な雇用主からのものではありません。 “大まかな見通しは、あなたの母親には見せたくないものは絶対に投稿しないことです！”フィッシャーさんは言った。彼女は、3人の専門家のうち1人はプロとソーシャルメディアを別々にしておくことが重要であり、採用者の93％は候補者の社会的プロフィール.

5.ブログ.

宿題、授業、社会活動の間に、あなたの予定リストにブログを追加することは不可能に思えるかもしれませんが、それは目立つように役立ちます。フィッシャー氏は、「ブログの作成が難しい場合は、プロのコミュニティ全体でブランドを構築するために、短期間のステータス更新、トップストーリーや業界動向の分析などを行い、創造性を向上させていきます。 「企業のレーダーに乗るための素晴らしい方法は、企業が宣伝しているキャンペーンやメッセージを見つけ、それをネットワークと共有することによって良い意志を確立することです」

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