絶滅危惧種リストのアメリカの昼食時間

香港の金融地区の従業員は、先週、90分の昼休みが1時間に短縮されるため、抗議行動を起こした.

ここアメリカでは、多くの米国人労働者にとって昼休み時間は聞こえませんが、それ以上の人は路上で行進していません.

アメリカ人は実際の昼休みに十分な時間を持っていないようです。 HRコンサルティング会社Right Managementの約750人の回答者の2011年のウェブ調査によると、この国の従業員のわずか35％しか昼休みを取っていないと答えています。 2010年に行われた同社の別の調査では、2,300人を調査したところ、米国の労働者の約50％が正午の食事のために一貫して休暇を取った.

「ランチパターンは、北米の職場についていくつか推測することを可能にする。私たちがすでに知っていることの1つは、生産性とパフォーマンスに対する圧力が厳しいものになることです」とRight Managementの人事管理担当上級副社長Michael Haid氏は語っています。 “この圧力は、3人に1人の従業員が現在、コンピュータや電話、監督者や同僚と一緒に昼食を取っている可能性が非常に高いというような、さまざまな形で現れています。

同社の最近の調査によると、従業員の約65％が机で食事をしたり、昼休みを全く取らない.

それは単なるランクとファイルの労働者ではありません。 CareerBuilderの調査によると、企業の役員の約40％が昼食を食べるのに対し、19％しか座っているレストランでは外食をし、17％はファーストフードを食べる.

そして、それは女性の幹部で、ほとんどが昼食のように不快なものに見えます。女性の半数以上（57％）が昼食を家から持ち帰ったと回答したのに対し、男性マネージャーの回答者のうち36％.

確かに、この厳しい雇用市場で仕事をやるためにあなたのお尻を突っ込んでいるなら、それは良いようですが、健康的な昼食を取ることができないと、.

昼休みは、いつもオフィスや工場のフロアから離れていく時間と見られていました。職場の専門家は、労働者が食事休憩の完全な利益を得るために必要と言います. 

職業就任コーチRebecca Weingartenは、労働者が昼食のためにオフィスを出ることが重要であると主張し、「彼らの頭をクリアし、彼らが働いていることについての視点を得る」ことを願っています。そうでなければ、実際には脳のプロセスを助け、解決策を考え出す」

昨年末に習慣を食べる労働者の報告書を発表した欧州の保険会社Aviva Healthの臨床開発責任者であるDoug Wrightは次のように述べています。「より健康的な食事は一般的な幸福と期待寿命を改善することができるので、職場でこのアプローチを採用するには、従業員の士気と効率の両方を向上させるために、できるだけ机から休憩することも重要です。

昼休みを強制する連邦法はありません。 「それは実際に州ごとに規制されているものです」とProkauer for New Yorkの雇用弁護士、Marc Mandelmanは述べています.

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ニューヨークでは、「ほとんどの状況で、従業員に少なくとも30分の昼休みを提供する必要があります。しかし、業界によっては異なる要件があるかもしれません。

労働省のデータによると、書籍には何らかの種類の食事休憩の命令を加えた22の州がある。自分の国家がその国の1つであるかどうかを調べるには、この図を参照してください.

ほとんどのホワイトカラーの仕事、マンデルマンは、一般的に休憩のために約1時間を提供します.

そうであっても、それは労働者が平和の中で飢えに行く時間を取っているということを意味する.

ハイド氏によると、休暇を取ることへの抵抗感は、献身的な表出であるか、組織によっては人員を減らしてより多くの人材を雇用しているような厳しい圧力の負の結果になるのではないかと思う。 “昼食のために机から離れて時間をとると、緊張を軽減し、エネルギーを増やすのに役立ちます。しかし、私たちの研究成果は、今でも人々にとって本当の選択肢であると尋ねる可能性があります。