하루 종일 머물고있는 엄마는 무엇을합니까? 대답이 당신을 놀라게 할 수도 있습니다.

2016 년에 집에 머물러있는 엄마 란 무엇을 의미합니까??

Laura Vanderkam, “나는 그녀가 어떻게 그것을하는지”에 대한 저자이며, Redbook은 새로운 프로젝트 인 Mom Gig와 함께이 질문에 대답하기 시작했습니다. 레드 북은 2016 년 집에 머물러있는 엄마의 활동을 가장 정확하게 묘사하기 위해 특정 일에 한 시간에 한 시간 씩 활동을 기록하도록 요청한 558 명의 자택 거주 엄마를 대상으로 설문 조사를 실시했습니다.

밴더 캄 (Vanderkam)이이 기사에서 썼 듯이 응답은 여성 자신만큼 다양했습니다. “우리의 응답자의 삶은 엄청나게 다양했습니다.”라고 그녀는 썼다. “한 엄마가 그 날 대체 교습을 보냈습니다. 또 다른 젖을 낳은 염소가 5 시간 동안 도구 헛간을 짓는데 쓰였다. 세 번째는 3 시간 동안 테니스를 치렀다. “

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밴더 캄 (Vanderkam)은 “집에 머물러있는 엄마들이 어떻게 시간을 보내고 있는지에 대해 많은 사람들이 오해하고 있다는 것을 알고있었습니다. “사람들은 엄마가 아무 것도하지 않고 앉아 있거나 시간의 100 %가 육아로 인해 소비되고 있다고 생각합니다. 레드 북 연구에서 나타난 사례도 마찬가지입니다. “

밴더 캄 (Vanderkam)은 응답자의 시간 기록에 부모의 날에 대한 기발한 세부 사항을 보여주는 것을 좋아한다고 말했다. “좋아하는 항목 : ‘독 거미의 새장에 물을 보충하십시오.’ ‘괴물을 확인했습니다.’ ‘개가 씹어서 임시 끈을 만들었습니다. 30 분 안에 500 건의 작업을 필사적으로 시도했다 “고 말했다..

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엄마 기그 (Mom Gig)는 아이들이 집에서 머물고있는 집에 머물고있는 엄마들, 집에서 머물고있는 것을 선택보다는 희생, 집에있는 아빠들과 그들의 경험의 증가, 그리고 “mompreneurs”-이 집에서 머물면서 돈을 벌 수있는 방법을 찾고 때때로 창출하는 집에있는 엄마들.

재미있는 사실 : 설문 조사에 따르면, 네 자녀의 엄마는 “가장 행복합니다.”4 살의 어머니 인 밴더 캄 (Vanderkam)은 자신이 선택한 라이프 스타일에서 “모두”들어갔다고 생각합니다..

“네 명의 아이들이 완벽 주의자들 중에서 가장 완고한 사람을 제외하고는 모두 순탄 해 할 것”이라고 그녀는 말했다. “대가족의 엄마들이 큰 걸음을 내딛을 때 조금 혼란 스러울뿐 아니라 그 막내를 즐기기가 더 쉽다고 생각합니다.”

그러나 Mom Gig의 가장 흥미로운 측면 중 하나는 현대의 집에 머물러있는 엄마가 집에있을 때 작동한다는 것입니다. 레드 북 응답자의 62 %는 그들이 가계 소득에 기여했다고 답했으며, 25 %는 가내 사업을 운영했으며 34 %는 조사를 위해 보관 한 시간 기록에 “일”을 기재했습니다.

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Vanderkam은 “집에서 일하는 것과 일하는 것 사이의 경계가 얼마나 흐려 지는지 놀라 울 정도로 알게되었습니다. “요즘에는 여러 가지 방법으로 일할 수 있기 때문에 사람들이 직장에서 일하고 집에서 지내는 것이 합리적입니다. 그러나 사람들이 자신을 정의하는 방법에 대한 흥미로운 질문을 제기한다고 생각합니다.”

새로운 stay-at-home 엄마가 정말로 work-at-home 엄마 잡종의 안에서 더 많거나, 단지 엄마에게 더 많은 기대를주고있는 것은 좋은 물건 이냐? “요즘 일할 새로운 방법이 있다는 것이 일반적으로 긍정적이라고 생각합니다.”밴더 캄 (Vanderkam)이 말했다. “이것은 사람들이 전화를 걸거나 다른 사람이 힘든 선택을하지 않고도 인력의 개입을 전화를 걸 수 있음을 의미합니다..

“과열 된 기대의 위험이 있다고 생각한다”고 그녀는 말했다. “집에서 큰 사업을 건설하는 것은 쉽지 않을 것입니다. 특히 보육 시설이없고 어린 자녀가있는 경우에는 쉽지 않을 것입니다. 아이들이 학교에있을 때 나중에 시간을 찾는 것이 더 쉬울 수도 있습니다. 아기가 있으면 스스로 쉬어 라.!

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레드 북 조사에서 응답자의 15 %는 육아가 너무 비싸기 때문에 집에 있고, 7 %는 가족 친화적이지 않았기 때문에 집에 있다고 말했습니다. Vanderkam은 왜 이렇게 많은 엄마가 집에있을 때 “졸업생”이 된지에 대한 전통적인 업무 형식에 맞게 이러한 무능력을 인정합니다..

“그들은 그들의 시간을 제한하고 싶습니다. 집에서 일하기를 원하기 때문에 학교 행사에 참석하고 가정을 관리 할 수있는 융통성이 있습니다”라고 그녀는 말했습니다. “이러한 조건을 충족시키는 전통적인 직업은 많지 않습니다.”

그러나 Vanderkam은 집에 머물러 있고 자신의 사업을 운영하기를 원하지 않는 어머니들의 노동 잠재력을 두드리지 않음으로써 인력이 부족한 것으로보고 있습니다..

“모든 엄마가 기업가가되기를 원하는 것은 아닙니다. 모든 기업가 벤처가 특히 수익성이있는 것은 아닙니다 “라고 그녀는 말했습니다. “많은 여성들이 조직에서 가상의 파트 타임 일자리를 창출하는 데 주력 할 수 있다면 (예 : 재택 근무 15-20 시간) 고용주에게 매우 가치있는 기술을 보유하고 있습니다. 이 노동력을 활용하고자하는 고용주는 사용하지 않는 많은 능력과 충직 한 근로자를 발견 할 것입니다. “

충직 한 노동자들과 분명히 타란툴라 워터 베어를 경험했습니다. 고용주가 요구할 수있는 것은 무엇입니까??