최고의 인턴십 수여 방법 : LinkedIn의 5 가지 전문가 팁

오늘날의 경쟁적인 직업 시장으로, 많은 대학생들은 다른 후보자들과 차별화되는 방법을 찾아 내려고 노력하고 있습니다. 훌륭한 성적과 과외 활동이 확실히 도움이되는 반면, 많은 회사들은 잠재적 인 직원들이 문 앞에 걸어 오기 전에 실제 경험을 찾고 있습니다..

졸업식 날에 이력서를 작성하는 방법에 대해 어떻게 생각하십니까? 인턴쉽.

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5 Expert tips to land a top internship
면접 동안 젊은 매력적인 여자의보기; Shutterstock ID 290817947; PO : today.comShutterstock

그러나 인턴십이 점점 더 대중화됨에 따라 인턴십 역시 경쟁을 불러 일으 킵니다. 그래서 LinkedIn의 경력 전문가 인 캐서린 피셔 (Catherine Fisher)와 손을 뻗었습니다. 캐서린 피셔 (Catherine Fisher)는 최고의 인턴쉽을 얻는 방법을 가장 잘 밝혀 냈습니다..

“클라우드 및 분산 컴퓨팅, 통계 분석 및 데이터 마이닝 및 마케팅 캠페인 관리와 같은 2016 년에 거대한 규모의 LinkedIn 데이터가 발견되었지만 잠재 고객에게 빛나는 다른 방법이 있습니다 “그녀는 이메일을 통해 오늘 다음과 같이 말했습니다..

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Feb.23.201605:27

1. 경력 프로필 사진 업데이트.

“프로필 사진으로 볼 때 14 배 더 많습니다.”라고 피셔가 말했습니다. “귀하의 프로필 사진이 깨끗하고 전문적인 배경을 지니고 있는지, 직업에 적합한지를 확인하십시오. 클럽 메드에 있다면 사교 행사의 사진을 찍는 것이 가장 좋은 생각이 아닌 것처럼 보일 수 있습니다.

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2. 자원 봉사 경험 포함.

많은 학생들은 일하는 경험이 없지만 자원 봉사 경험이 많을 수 있습니다. 그것을 포함하십시오! “귀하의 프로필과 직장 경험에 관해서는 고용 관리자의 목록 상단에 올랐다고 생각하는 것은 항상 그런 것은 아닙니다.”피셔는 LinkedIn이 조사한 고용 관리자의 42 %가 자원 봉사자 공식 경험과 동등한 경험, 조사 된 고용 관리자의 20 %는 응시자의 자원 봉사 경험을 토대로 고용 결정을 내렸다고 말했습니다.

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Feb.24.201605:46

3. 요약 추가.

요약은 성취도 목록보다 성격을 과시 할 수있는 곳입니다. “40 단어 이상을 요약하면 미래의 고용주가 검색 할 때 나타날 가능성이 더 커집니다.”피셔가 말했습니다. “최고의 성격의 스냅 샷을 요약에 통합하여 성취도를 강조하십시오. 최고의 기술과 고유 한 자산에 대해 자세하게 설명 할 수 있습니다.”

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4. 개인 소셜 미디어를 별도로 유지하십시오..

그 사교 댄스 파티 장면은 친구가 좋아할만한 많은 것을 얻을 수 있지만, 잠재적 인 고용주가 아닌 것입니다. “좋은 경험 법칙은 엄마가보기 싫어하는 것을 게시하지 않는 것입니다!” 피셔가 말했다. 그녀는 전문가 3 명 중 1 명이 전문직 및 소셜 미디어를 별도로 유지하는 것이 중요하며 채용자의 93 %가 후보자의 사회적 프로필을 볼 가능성이 있다고 말했다.

5. 블로그.

숙제, 수업 및 사회 활동 사이에서 할 일 목록에 블로그를 추가하는 것이 불가능 해 보일 수도 있지만 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다. “블로깅이 어려울 경우 전문 커뮤니티에서 브랜드를 구축하기 위해 짧은 상태 업데이트, 최고 기사 또는 업계 동향에 대한 통찰력으로 창의력을 발휘할 수 있습니다. “회사의 레이더를 타는 좋은 방법은 회사에서 홍보하고있는 캠페인과 메시지를 찾고 네트워크와 공유하여 좋은 뜻을 구축하는 것입니다.”

씨! 호다 (Hoda)와 KLG 인턴은 개들러로서 일을하고 지저분 해집니다.

2006 년 2 월 25 일04:32