La guida senza scrupoli per scrivere una fantastica lettera di presentazione

Scrivere lettere di accompagnamento può essere altrettanto atroce quanto aiutare un liceale con i compiti di algebra. È difficile trovare la formula giusta.

Inserisci gli esperti, che hanno le risposte per le domande più comuni sulla creazione di una lettera di accompagnamento, come per quanto tempo dovrebbe essere e a chi indirizzarla. E, se un gestore assumente lo leggerà.

Dipende dal tuo pubblico. “Quando invii un curriculum a grandi aziende, non sprecare un sacco di tempo con una lettera di presentazione – non vengono letti così spesso”, afferma Gyutae Park, capo delle risorse umane di Money Crashers, un sito dedicato alla finanza personale . “Le aziende più piccole, tuttavia, possono apprezzare molto una lettera di copertura personalizzata e perspicace”. 

Quindi ecco come scriverne uno:

Passo 1: abbina le tue abilità alla descrizione del lavoro
Non riconoscere ciò che il ruolo richiede garantirà che il tuo curriculum venga superato. Gli esperti consigliano di correlare alcune delle responsabilità del lavoro al set di competenze. “Scopri cosa è importante per l’azienda, quindi quando parli di te, puoi parlare dei tuoi punti di forza che sono rilevanti per [il ruolo]”, dice Jaime Petkanics, consulente per la ricerca di lavoro e fondatore di The Prepary.

Forse la cosa più importante è non lasciare che le responsabilità del lavoro ti intimidiscano, specialmente se stai mirando ad un prossimo passo nella tua carriera. “Vedo spesso prove che dimostrano che nel fare i loro curricula, gli uomini erano molto più veloci nel dire” parla francese fluentemente “, quando ne ha presi due anni al liceo, mentre una donna che parla fluentemente il francese lo farà scendere”. dice Kate White, l’ex redattore capo di Cosmopolita e autore di Non dovrei dirti questo: segreti di successo che ogni ragazza grassa dovrebbe sapere. “Nella vita e spesso nel fare domanda di lavoro, i ragazzi usano la frase ‘È un po’ troppo lungo, ma posso farcela ‘, e dobbiamo anche cominciare a pensare in questo modo. Tendiamo a pensare, ‘Sto per essere sopra la mia testa,’ ma devi pensare ‘allungare’ “.

E con questo in mente, passiamo al punto n. 2:

Passo 2: cogli l’occasione per vantarti
Vantarsi non è qualcosa che viene facilmente a molte donne, ma è necessario essere bravi – almeno per iscritto in questa lettera di presentazione. 

Un modo semplice per sapere cosa sei bravo è quello di ottenere il consiglio di un mentore. “Potresti anche dire, ‘Questo lavoro sembra grandioso, ma devo pensare se è giusto per me o no-cosa ne pensi?'” Consiglia White. “Questo è spesso il punto in cui ti rendi conto della tua percezione da parte di persone che ti conoscono come qualcosa di più grande e di valore più elevato della tua percezione in questo momento.” Prendi nota della risposta del tuo mentore e lavora i migliori pezzi nella tua lettera di presentazione. 

Step 3: Non stressare sul saluto
Se non hai il nome del rappresentante del lavoro, potresti trovarti preoccupato di usare “Caro direttore assumente” contro “A chi può interessare”. No, è una perdita di tempo.

“Non penso che importi così tanto”, afferma Petkanics. “È più circa il contenuto che è nella lettera di copertura contro chi ti stai indirizzando a. Se non sai a chi rivolgere la lettera di presentazione, una di queste opzioni va bene. ”

Oppure, considera la possibilità di utilizzare i risultati di un sondaggio della Saddleback University come linea guida, afferma Park. Il college missionario Mission Viejo, in California, ha intervistato aziende di oltre 40 industrie in merito al loro preferito saluto di copertina quando un nome non era disponibile, e il 40% ha selezionato “Caro direttore assumente” come prima scelta, seguito da “A chi può interessare “Al 27% e” Gentile Signore / Signora “al 17%.

Passaggio 4: tienilo breve
Nello stesso sondaggio del Saddleback College, i datori di lavoro hanno detto che più breve è meglio, con quasi il 70% che desidera vedere una lettera di copertura che non è più di mezza pagina.

Passaggio 5: aggiungi un po ‘di personalità
Hai stabilito che la tua esperienza ti qualifica per il lavoro. Ora cosa? “Se conosci un po ‘l’azienda e l’ambiente, puoi rispecchiare la tua voce nella lettera di presentazione per essere in linea con quella cultura”, afferma Petkanics.

Tuttavia, questo non significa cercare di essere qualcuno che non sei. “Alla fine della giornata, devi essere fedele a te stesso, perché sei quello che sei”, dice Petkanics. “In fin dei conti, dovresti lavorare in un’azienda a cui piace quello che stai buttando là fuori e chi sei, naturalmente, non qualcuno che stai cercando di essere.”

Una versione di questa storia è stata originariamente pubblicata su iVillage.