Bagaimana cara mendapatkan magang teratas: 5 kiat ahli dari LinkedIn

Dengan pasar kerja yang kompetitif saat ini, banyak mahasiswa mencoba mencari cara untuk memisahkan diri dari kandidat lain. Sementara nilai bagus dan kegiatan ekstrakurikuler tentu membantu, banyak perusahaan mencari pengalaman dunia nyata sebelum karyawan potensial bahkan menginjakkan kaki di pintu.

Bagaimana Anda tentang membangun resume Anda sebelum hari kelulusan? Magang.

TERKAIT: Pekerja magang baru kerja? Lebih dari 40 orang

5 Expert tips to land a top internship
Pandangan seorang wanita muda yang menarik selama wawancara kerja; Shutterstock ID 290817947; PO: today.comShutterstock

Tapi, sebagai magang telah menjadi lebih dan lebih populer, demikian juga, memiliki persaingan untuk mereka. Itulah sebabnya kami menghubungi ahli karier LinkedIn, Catherine Fisher, yang mengungkapkan cara terbaik untuk memposisikan diri Anda untuk mendapatkan magang terbaik.

“Meskipun ada data khusus yang telah ditemukan oleh data LinkedIn yang akan sangat besar pada tahun 2016, seperti cloud dan komputasi terdistribusi, analisis stat dan penambangan data, dan manajemen kampanye pemasaran, untuk beberapa nama, ada cara lain yang dapat Anda gunakan untuk perusahaan prospektif. , “katanya kepada HARI INI melalui email. Inilah lima kiat utamanya.

Saksikan hari-hari gila Natalie Morales sebagai pegawai kosmopolitan

Feb.23.201605:27

1. Perbarui gambar profil karir Anda.

“Anda 14 kali lebih mungkin untuk dilihat dengan foto profil,” kata Fisher. “Pastikan foto profil Anda profesional, dengan latar belakang yang bersih, dan masuk akal untuk karir Anda. Jika Anda berada di sebuah mahasiswi, mungkin memiliki foto dari acara sosial bukanlah ide terbaik – tetap berpegang pada tampilan yang lebih profesional.”

TERKAIT: Penulis meledakkan sesama generasi millennial tentang hak, ‘kurangnya etika kerja’

2. Termasuk pengalaman relawan.

Banyak siswa yang tidak memiliki pengalaman kerja, tetapi mereka mungkin memiliki banyak pengalaman relawan. Termasuk itu! “Ketika datang ke profil Anda dan pengalaman kerja, ingat itu tidak selalu apa yang mungkin Anda pikirkan yang membuat Anda berada di puncak daftar manajer perekrutan,” kata Fisher, yang menambahkan bahwa 42 persen dari manajer perekrutan yang disurvei oleh LinkedIn mengatakan mereka melihat relawan pengalaman sama dengan pengalaman kerja formal, dan 20 persen dari manajer perekrutan yang disurvei mengatakan mereka telah membuat keputusan perekrutan berdasarkan pengalaman relawan kandidat.

Apakah Carson Daly menunda penerbangan Anda? Lihat masa magangnya sebagai agen ramp

Feb.24.201605:46

3. Tambahkan ringkasan.

Ringkasan adalah tempat di mana Anda dapat memamerkan kepribadian Anda sedikit lebih dari daftar prestasi Anda. “Ringkasan 40 kata atau lebih membuat Anda lebih cenderung muncul dalam pencarian majikan di masa mendatang,” kata Fisher. “Sertakan snapshot kualitas terbaik Anda ke dalam ringkasan untuk menyoroti pencapaian Anda. Anda dapat menguraikan keterampilan terbaik dan aset unik yang dapat Anda bawa ke posisi.”

TERKAIT: Haruskah Anda menikah? Tidak sebelum membicarakan hal ini

4. Jagalah agar media sosial pribadi Anda tetap terpisah.

Foto-foto pesta frat itu mungkin mendapat banyak suka dari teman-teman Anda, tetapi mereka pasti tidak akan dari calon majikan. “Aturan praktis yang baik adalah jangan pernah memposting apa pun yang Anda tidak ingin ibumu lihat!” kata Fisher. Dia menambahkan bahwa 1 dari 3 profesional mengatakan penting untuk menjaga media profesional dan sosial mereka terpisah, dan bahwa 93 persen dari perekrut cenderung melihat profil sosial kandidat.

5. Blog.

Antara pekerjaan rumah, kelas dan kegiatan sosial, mungkin tampak mustahil untuk menambahkan blog ke daftar tugas Anda, tetapi itu dapat membantu Anda menonjol. “Jika blogging terdengar menakutkan, mudahkan dan mulailah kreativitas Anda dengan pembaruan status singkat, wawasan tentang berita utama atau tren industri untuk membangun merek Anda di seluruh komunitas profesional,” kata Fisher. “Cara hebat untuk masuk ke radar perusahaan adalah menemukan kampanye dan pesan apa yang dipromosikan oleh perusahaan dan membangun niat baik dengan membagikannya dengan jaringan Anda.”

Pakan! Karyawan Hoda dan KLG sebagai groomer anjing, dan semuanya menjadi berantakan

25 Februari 201604:32