27 attori e registi parlano di discriminazione a Hollywood nel potente film del NY Times

Una potente serie di interviste con oltre due dozzine di attori, registi, scrittori e produttori illustra che gli Oscar non sono l’unico posto in cui donne e minoranze sono sottorappresentate a Hollywood.

Il New York Times di mercoledì ha pubblicato un film dal titolo “What it’s really like to work a Hollywood (se non sei un uomo bianco etero)” con storie di 27 persone che lavorano a Tinseltown, tra cui la star di “Telenovela” Eva Longoria, “The Mindy Project “creatore e star Mindy Kaling,” Ugly Betty “star America Ferrera,” The Wire “e” Treme “attore Wendell Pierce e” Fast and Furious “regista Justin Lin.

Il gruppo ha parlato di come iniziare nel settore, trattare con i dirigenti di Hollywood, pagare la discriminazione, la vita sul set, i tentativi di cambiare il modo in cui parlano, le persone che li hanno aiutati lungo la strada e le loro lotte interne e vittorie personali.

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“Una volta abbiamo avuto un incontro con un ragazzo, non dirò la compagnia”, ha detto a The Times Shakim Compere, manager e partner di Queen Latifah..

“(Io e Queen Latifah eravamo) vestiti a festa, abbiamo parlato di sport, politica, tutto, e quest’uomo ha avuto il coraggio di dire:” Quando arriverà il tuo manager? ” perché si aspettava un ragazzo bianco di mezza età.

“L’ho accusato di 10 volte di più di quanto avrei dovuto”, ha detto Compere.

Le storie personali del gruppo hanno messo in luce uno studio pubblicato lunedì dalla Annenberg School for Communication and Journalism dell’Università della California del sud, che ha rilevato che donne e gruppi minoritari rappresentano meno del 35% dei personaggi parlanti nei film e nelle serie di sceneggiature.

Ha anche rilevato che meno del 29% dei registi, scrittori e creatori di serie sono donne o minoranze.

La furia sulla mancanza di diversità tra le nomination agli Academy Award di quest’anno ha stimolato una appassionata conversazione sull’inclusione a Hollywood, soprannominata #OscarsSoWhite.

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Parlando con The Times, l’attrice e regista Eva Longoria ha ricordato di non essere stata “abbastanza latina” per certi ruoli quando ha iniziato a fare audizioni.

“Un direttore del casting di un bianco maschile stava dettando cosa significasse essere il Latino. Decise che avevo bisogno di un accento, decise che avrei dovuto (avere) la pelle dai colori più scuri”, disse Longoria.

“I guardiani non sono di solito persone di colore, quindi non capiscono che dovresti cercare più colori dell’arcobaleno all’interno di quella etnia.”

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L’attrice pluripremiata Viola Davis ha anche affrontato l’argomento su OGGI mercoledì, offrendo le sue riflessioni su come risolvere il problema della diversità.

“Penso che una delle cose che la gente fraintende (è questo) deve separare le opportunità dal talento – che le persone si sentono come se i ruoli non ci fossero, significa che non c’è talento là fuori”, ha detto Davis. “Non è vero . Ciò che è vero è che, se crei queste narrative, quei ruoli possono aprirsi a persone che stanno aspettando in fila “.

Per molti di quelli della storia di The Times, i problemi sono continuati dopo che le loro carriere erano già state stabilite.

L’attrice e ideatore della serie Mindy Kaling ha ricordato un periodo in cui ha scritto una parte per un’attrice indo-americana che voleva interpretare, ma i direttori di casting alla fine hanno lanciato una chiamata per una donna bianca dopo aver affermato di non poter trovare un indiano-americano adattare il ruolo.

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Julia Roberts si è ricordata dei produttori di “Erin Brockovich” che voleva che lei facesse una scena in cui si abbassa un pozzo in una micro-minigonna, che lei ha rifiutato.

Il regista Karyn Kusama ha parlato della sua frustrazione con un dipartimento di marketing quando volevano che Megan Fox, la protagonista del film “Jennifer’s Body”, facesse chat live con siti di film per adulti amatoriali.

Come risultato del loro successo a Hollywood, molti degli intervistati sentono l’obbligo di aiutare altre donne e persone di colore a realizzare i propri sogni.

“Il mio ruolo non è solo l’artista”, ha detto Kaling. “È anche attivista per il mio aspetto. Su così tanti spettacoli e film, la corsa è stata un gesto, e nella mia è la premessa.Non posso ignorare che ciò che molta gente vede è una donna indiana che non assomiglia a una stella di Bollywood, infuoca il loro interesse, e non fanno male a volermi raccontare storie a riguardo, e non ho torto per non volerlo. “

“Voglio riempire il mio desiderio di scrivere personaggi vibranti e imperfetti, ma anche di essere un modello per i giovani”.

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