Le 10 domande insolite di colloquio di lavoro per il 2016 da parte di Glassdoor

Hai memorizzato il tuo curriculum e perfezionato la tua stretta di mano, conosci i tuoi punti di forza e di debolezza come il palmo della tua mano e puoi diventare poetico su dove ti vedi nei prossimi cinque anni. Ma hai considerato questo: quando un hot dog si espande, in quale direzione si divide e perché?

Quella che sembra una domanda irrisolta per la prima data è stata in realtà un grattacapo che è stato posto a un candidato in un recente colloquio di lavoro presso la società aerospaziale SpaceX.

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Secondo il sito Web di carriera Glassdoor, il 45% delle persone ha riferito che attualmente stanno cercando o stanno pianificando di cercare un nuovo lavoro quest’anno. Con più aziende che si rivolgono a bizzarri rompicapo durante il processo di intervista, i candidati dovrebbero essere pronti a rispondere a qualsiasi cosa.

“Aneddoticamente, abbiamo notato che queste domande tipo rompicapo sono tanto comuni quanto quelle sui tuoi punti di forza e di debolezza”, ha detto Allison Berry, un analista di tendenze di carriera Glassdoor. “E non sono solo le aziende tecnologiche a porre queste domande. Le aziende di tutti i settori, come Urban Outfitters, Trader Joe e Delta Airlines, stanno determinando ciò che possono chiedere per assicurarsi che ottengano la persona migliore per la posizione. “Berry nota una delle sue preferite personali, un’interrogazione posta dalla Stanford University nel 2015 : “Chi vincerebbe in una lotta tra Spider-Man e Batman?”

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Questi tipi di domande non convenzionali sono spesso utilizzati in caso di un tie-break tra due candidati, dando a coloro che hanno risposto bene il sopravvento. “Le aziende non stanno cercando di far sentire a disagio i candidati al lavoro”, ha dichiarato Berry. “Quello che stanno davvero cercando di fare è vedere come risponderesti alla domanda piuttosto che trovare esattamente la risposta giusta. Stanno mettendo alla prova le capacità di pensiero critico del candidato, la creatività e il modo in cui affrontano una situazione difficile sul posto. “

Questo non vuol dire che non ci sono modi in cui i candidati possono prepararsi per tali palle di curva. “Quando ti vengono poste domande difficili come queste, è importante fare un respiro profondo e iniziare a pensare al modo migliore per affrontare la domanda prima di iniziare a rispondere”, ha detto Berry. Suggerisce un modo per affrontare la situazione (dando anche alle aziende un’idea del processo di pensiero), è rispondendo con una domanda di follow-up.

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Mentre molte aziende, tra cui Google, hanno dichiarato che queste domande stravaganti non sono state efficaci nel trovare i migliori candidati, Glassdoor ha trovato una correlazione statistica tra i processi di intervista più severi e una maggiore soddisfazione dei dipendenti. Nelle recenti ricerche economiche raccolte in sei paesi, il 10 percento dei più impegnativi processi di colloquio di lavoro sono stati collegati con una soddisfazione dei dipendenti maggiore del 2,6 percento. “La nostra comprensione è che il processo di intervista è tanto per la società quanto per il candidato di lavoro”, ha detto Berry. “Il candidato è anche al colloquio per determinare se si tratta di un luogo in cui vogliono davvero lavorare”.

Dopo aver raccolto centinaia di migliaia di domande di interviste condivise dai candidati nell’ultimo anno, Glassdoor ha rivelato la sua lista annuale delle domande più difficili (e più bizzarre) che i cercatori di lavoro possano ascoltare da potenziali datori di lavoro nel 2016. Senza ulteriori indugi, preparatevi per i primi 10.

1. Quando un hot dog si espande, in quale direzione si divide e perché?

Azienda: SpaceX

Posizione: Propulsion Structural Analyst (New York, New York)

2. Preferiresti combattere un’anatra a grandezza di cavallo o 100 cavalli grandi come anatre?

Azienda: Whole Foods Market

Posizione: Meat Cutter (Lexington-Fayette, Kentucky)

3. Se sei il CEO, quali sono le prime tre cose che controlli sul business quando ti svegli?

Azienda: Dropbox

Posizione: Programma di rotazione (San Francisco, California)

4. Quale sarebbe il nome del tuo album di debutto?

Azienda: Urban Outfitters

Posizione: Sales Associate (New York, New York)

5. Come venderesti cioccolata calda in Florida?

Azienda: J.W. Acquisizioni aziendali

Posizione: Human Resources Recruiter (Atlanta, Georgia)

6. Se ti avessi dato $ 40.000 per avviare un’impresa, cosa avresti iniziato?

Azienda: Hubspot

Posizione: Account Manager (San Francisco, California)

7. Cosa faresti se trovassi un pinguino nel freezer?

Azienda: Trader Joe’s

Posizione: Non specificato (Orange, California)

8. Se fossi un marchio, quale sarebbe il tuo motto?

Azienda: Boston Consulting Group

Posizione: Consulente (Washington, D.C.)

9. Quante pallacanestro si adatterebbero in questa stanza?

Azienda: Delta Air Lines

Posizione: Revenue Management Co-op (Cincinnati, Ohio)

10. Se avessi $ 2,000, come lo raddoppiere in 24 ore?

Azienda: Uniqlo

Posizione: Management Trainee (Los Angeles, California)

Quali domande sono state bandite dai colloqui di lavoro?

Mar.28.201601:44