Lo stipendio minimo di $ 70K di Gravity Payments: le azioni del CEO Dan Price risultano oltre un anno dopo

È passato quasi un anno e mezzo da quando il CEO Dan Price ha annunciato l’intenzione di tagliare il suo stipendio da circa $ 1 milione a $ 70.000, facendo anche quello il salario minimo per tutti i dipendenti della sua società di elaborazione delle carte di credito, Gravity Payments. La mossa ha scioccato il mondo degli affari e ha spinto il 32enne al centro dell’attenzione.

Da allora, molto è cambiato. Dopo il turbinio iniziale di lodi – e poi riprende, ovviamente – ci fu l’inevitabile critica: era davvero una trovata pubblicitaria davvero intelligente?

Il CEO rivela perché ha aumentato il salario minimo a $ 70.000

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Guardando indietro, Price insiste che non lo era. Ma sa anche che l’esperimento è stato, almeno in parte, una mossa aziendale intenzionale.

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“Non è che sto gettando soldi in un ente di beneficenza e non ho alcuna speranza di ritorno”, ha detto a TODAY di recente per telefono. “Considero questo come un investimento a lungo termine.”

Un luogo di lavoro ‘più felice’

Dall’inizio del rialzo dei salari, c’è stato un boom del bambino in ufficio, e Gravity Payments, con sede a Seattle, ha visto aumentare i tassi di fidelizzazione e di fidelizzazione (quest’ultimo è misurato da un servizio di sondaggi online utilizzato dagli impiegati) tra i lavoratori. Il tempo complessivo di lavoro è più breve, poiché alcuni impiegati hanno utilizzato i soldi aggiuntivi per avvicinarsi al lavoro.

Il prezzo stesso ha fatto alcuni tagli per adeguarsi al salario più basso, anche se più per sensibilità che per necessità. Ora affitta la sua casa su Airbnb durante l’estate per guadagnare denaro extra e dorme nella stanza degli ospiti a casa di un amico.

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“Potresti chiamarlo un sacrificio,” disse, parlando dalla stanza presa in prestito. “Ma per me è divertente. Si sente bene.”

Un taglio di pagamento temporaneo

Il prezzo è rapido a dichiarare l’ovvio: che qualsiasi aggiustamento di vita che ha fatto come risultato di guadagnare di meno dopo aver guadagnato molto di più, difficilmente mi sta “mettendo in una posizione orribile e terribile”.

Certo, anche se è emerso come un campione per l’uguaglianza dei redditi, non guadagnerà $ 70.000 per sempre, e questo non è mai stato il piano.

“Quando ho fatto l’annuncio, ho detto che avrei rimesso il mio stipendio dove era una volta che i profitti della società erano tornati dove erano”, ha detto Price. “Mi aspettavo che facessimo un grosso passo indietro.”

Ma non è quello che è successo. Invece, le vendite salirono alle stelle dopo l’annuncio e Gravity Payments continua ad assumere nuovi clienti a un ritmo mai visto prima. Riporta quasi il raddoppio dei profitti in un anno, da $ 3,5 milioni nel 2014 a $ 6,5 milioni nel 2015. Quindi Price sta rivalutando le metriche e sta ancora cercando di decidere quale dovrebbe essere il suo reddito.

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Divide fraterno: “Lo amo e credo che mi ami”

Lo stipendio da un milione di dollari più una volta guadagnato, e presumibilmente lo sarà ancora, è stato spesso scrutato, anche tra le lodi per il suo aumento salariale, che definisce “il programma”. È stato anche, almeno in parte, la colpa della sua problemi con suo fratello, Lucas Price, con il quale ha co-fondato Gravity Payments nel 2004. Price ha recentemente vinto una battaglia legale contro Lucas, che in una causa ha affermato che Price ha strapagato se stesso e abusato di un conto di spesa aziendale, secondo quanto riferito.

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Nonostante la sua vittoria, Price sembra davvero ferito dalla spaccatura con suo fratello.

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“Mi sento male che abbiamo difficoltà a coesistere e magari essere buoni fratelli l’un l’altro”, ha detto. “È qualcosa su cui dobbiamo migliorare … ma lo amo e credo che mi ami”.

In un post di Facebook dopo la sentenza, Price ha detto di essere grato di avere la causa dietro di sé ed “entusiasta di tornare a investire tutto il mio tempo e le mie energie nel sostenere i nostri clienti, le comunità e la missione del nostro team di cambiare il modo in cui pensa allo scopo del business. “

Per quanto riguarda l’impatto del suo programma salariale, che è ancora in fase di lancio, sui dipendenti, Price sottolinea ripetutamente che non si tratta solo dei soldi.

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“Penso che sia facile concentrarsi sul denaro perché è facile da capire e da scrivere, ma quello che abbiamo veramente è un senso di autonomia e libertà, e l’aumento di denaro lo fornisce”, ha detto.

“Non ho più preoccupazioni quotidiane per i soldi”

Certo, per alcuni dipendenti, è esattamente circa i soldi.

Prendi Alyssa O’Neal, forse una delle storie di successo più famose di Gravity. Prima dell’aumento di stipendio, la mamma single di 22 anni, un rappresentante del supporto, guadagnava $ 35.000 all’anno. O’Neal ha detto OGGI che ora guadagna circa $ 60.000, ma il suo stipendio aumenterà almeno a $ 70.000 una volta che il programma avrà pieno effetto alla fine del 2023.

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Con le entrate aggiuntive, O’Neal è stata in grado di avvicinarsi al lavoro, in un quartiere migliore, e recentemente ha portato suo figlio a Disneyland per il suo quinto compleanno, ha detto.

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“Non ho più preoccupazioni quotidiane per i soldi – controlla il conto di risparmio, vedendo dove posso spillare”, ha detto. “Sono in grado di vivere un po ‘più liberamente ora. Non necessariamente spendere soldi a destra e a manca, ma solo facendo un po ‘di più per me stesso. “

Sull’autocritica e le accuse di abuso fisico della sua ex moglie

Storie come quella di O’Neal mettono in risalto l’effetto positivo del programma di Price – così come le offerte degli show televisivi e il suo libro in uscita – ma l’ora del CEO alle luci della ribalta non è stata sempre una buona navigazione. A parte la battaglia legale dei prezzi con suo fratello, c’erano le presunte accuse di abuso fisico della sua ex moglie. “Non c’è nulla di vero”, ha detto. Ed è anche riuscito a incoraggiare alcune delle storie “eroe” nei media, a volte persino esagerando fino al punto di non veridicità nelle interviste.

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“Quando hai qualcuno come me che è giovane e in qualche modo inesperto con i media e dal lato ottimista … è facile per me entrare in una conversazione e perdersi”, ha detto Price.

Lo getta per un’esperienza di apprendimento.

“Penso che quasi tutte le critiche che ho ricevuto siano vere”, ha detto Price. “Ciò non significa che sia tutto vero al 100%, ma tutto ha verità in esso, e preziose lezioni da imparare”.

E mentre crede ancora nel programma, sa che c’è ancora del lavoro da fare.

“Sto migliorando come leader e sto migliorando come uomo d’affari”, ha detto Price. “Cerco sempre di migliorare come uomo e come essere umano.”

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