2 명 이상의 자녀를 둔 엄마가 직장에서 더 생산적이며, 연구 결과를 찾는다.

아이를 갖는 것이 직장에서 당신을 늦출 까봐 걱정 되십니까? 그것은 정반대 일 수있다..

학계의 경제학자들 사이에서 생산성과 부모 사이의 연관성을 조사한 최근 연구에 따르면 두 명 이상의 자녀를 둔 엄마와 아빠는 한 명만 있거나 자녀가없는 자녀보다 생산성이 더 높았다..

지난 1 월 세인트루이스 연방 준비 은행의 연구 부서에서 발표 한이 연구는 고도로 숙련 된 10,000 명의 경제 전문가 그룹에 초점을 맞췄지만 목요일 워싱톤 포스트 (Washington Post)는 일하는 엄마들에게 고무적인 뉴스로 알려졌다..

“적어도 두 자녀를 둔 어머니는 한 자녀의 어머니보다 평균적으로 생산성이 높으며 일반적으로 산모는 육아가없는 여성보다 생산성이 높습니다.”.

이 연구의 목적을 위해 생산성은 그룹의 경제학자들이 자신의 커리어 과정에서 발표 한 연구의 관점에서 측정되었습니다.

연구자들은 부모의 생산성에 대한 자녀의 영향이 시간이 지남에 따라 변했다는 사실에 주목했습니다. 자녀가 어렸을 때 부모는 생산성이 떨어졌지만 자녀가 10 대 이상으로 성장함에 따라 부모의 생산성이 증가하여 궁극적으로 자녀가 하나 밖에없는 친구들.

연구의 저자 중 한 명인 크리스티안 짐머 만 (Christian Zimmermann)은 TODAY.com에 “타이밍에 관한 것이 전부입니다. “실제로 아이들이 더 젊어서 영향력이 있지만, 그 사람의 전체 경력을 고려하면, 평균적으로, [두 명 이상의 자녀를 둔] 사람이 더 잘하고 있습니다.”

이 연구는 어머니들에게 좋은 소식이 아니 었습니다. “적어도 두 자녀를 둔 아버지는 한 자녀의 아버지와 아이가없는 남성보다 더 생산적입니다.”

그러나 Zimmermann은 부모의 성격이 부모의 성격보다는 부모의 성격에 더 많은 영향을 미칠 수 있다고 말한다. 그는 공부 한 10,000 명의 부모가 자녀를 둔 후에 커리어 트랙에서 벗어난 엄마들과 아빠들을 포함하지 않았기 때문에 피험자들은 부모가되기 전에 육아를 다룰 줄 알았던 스스로 선택하는 그룹이었습니다.

부모가되기 전에 누군가가 생산성을 발휘했다면 “나중에 생산성이 향상 될 것”이라고 연구 노트.

부모 역할이 생산성에 긍정적으로 연관되어있는 경우에는 예외도있었습니다. 30 세 이전에 산모가 된 여성들은 전문직에 “해로운 영향”을 보았습니다. 부모가 된 미혼 여성들도 마찬가지였습니다..

직장 내 여성들은 부모의 위험에 대해 잘 알고 있습니다. 18 세 미만의 자녀를 둔 엄마는 미성년자가없는 여성보다 적게, 남성의 어린이는 어린 자녀가없는 남성보다 더 많이 수입하는 것으로 나타났습니다. 세인트 루이스 (St. Louis)의 연구에 따르면 “어린이가있는 여성은 어린이가없는 여성에 비해 10 %에서 15 % 정도의 임금 벌칙에 직면 해있다”고 지적했다.

세인트 루이스 연구는 데이터 풀의 성격 상, 부모가 “일반적으로 계획된”고학력, 고도로 숙련 된 전문직 여성들로 구성된 좁은 그룹을 말하며 저자는 그 결과가 더 넓은 세트에 적용되지 않을 수도 있음을 인정했다. 다른 상황에 처한 여자들.

좋은 소식은 올바른 조건을 감안할 때 이러한 전문 엄마는 부모가되어 자신의 직업을 위험에 빠뜨릴 수 있다는 사실을 염두에 두지 않아도된다는 것입니다. Zimmermann이 제안한 테이크 아웃은 비슷한 직장 상황에서 다른 여성에게도 적용될 수 있다고합니다..